Hello, my friend! How are you? Se você estiver sem tempo ou "na correria", vá direto ao último parágrafo desse texto.

Em tempos de respostas imediatas e conexão 24 horas por dia, falar de transformação a longo prazo é um risco! But… no Você Aprende Agora acreditamos que você pode (e deve!) sonhar grande, e fazer um esforço diário para ser melhor a cada dia. Essa é a nossa missão - ver você speaking English e sendo Líder por onde for. O Good to Great (Empresas Feitas para Vencer, na versão brasileira) foi escrito por Jim Collins, e traz conceitos úteis para o seu crescimento pessoal e profissional.

Assista essas aulas na sequência. Nas aulas passadas vimos:

• O bom é inimigo do ótimo;

• Liderança de Nível 5;

• Primeiro quem… depois o quê;

• Enfrentar a verdade nua e crua;

• O conceito do porco-espinho.

Já falamos de pessoas disciplinadas, pensamento disciplinado e hoje iniciamos a ação disciplinada, última parte do Good to Great, de Jim Collins. O Capítulo 6 chama-se: A Cultura da Disciplina.

"As empresas excelentes construíram um sistema coerente, com restrições claras, mas também deram às empresas liberdade e responsabilidade, dentro do molde do sistema. Contrataram pessoas, que não tinham necessidade de ser dirigidas e, depois, gerenciaram o sistema, não as pessoas". Collins reforça, neste trecho do livro, a importância de primeiro buscar as pessoas e depois ajustar o sistema.

A disciplina não precisa ser cobrada, se você tem as pessoas certas perto de você. É fácil encontrar essas pérolas? Of course not! Nem todas as pessoas tem a determinação para fazer tudo o que for necessário para transformar seu potencial em realidade. E aí eu te pergunto: em que área da sua vida você tem mais disciplina? Por que?

Compartilhe seu conhecimento, participe mais! Fico feliz quando vejo sua participação! Um abraço e see you next class!