Hello, my friend! How are you? Se você estiver sem tempo ou "na correria", vá direto ao último parágrafo desse texto.

Em tempos de respostas imediatas e conexão 24 horas por dia, falar de transformação a longo prazo é um risco! But… no Você Aprende Agora acreditamos que você pode (e deve!) sonhar grande, e fazer um esforço diário para ser melhor a cada dia. Essa é a nossa missão - ver você speaking English e sendo Líder por onde for. O Good to Great (Empresas Feitas para Vencer, na versão brasileira) foi escrito por Jim Collins, e traz conceitos úteis para o seu crescimento pessoal e profissional.

Assista essas aulas na sequência. Nas aulas passadas vimos:

• O bom é inimigo do ótimo;

• Liderança de Nível 5;

• Primeiro quem… depois o quê;

• Enfrentar a verdade nua e crua;

• O conceito do porco-espinho;

• A cultura da disciplina (início).

Hoje iremos concluir o Capítulo 6 que fala sobre a cultura da disciplina. Jim Collins comenta que resultados duradouros dependem da construção de uma cultura cheia de pessoas autodisciplinadas, que agem com disciplina, de acordo com os 3 círculos (paixão + ser o melhor + retorno financeiro). Perceba que o autor fala primeiro das pessoas, para depois dizer dos pensamentos e concluir com as ações. Mas como manter a disciplina?

Seja simples. Pense simples. Aja simples. Essa é a sequência que podemos extrair nas entrelinhas deste livro. Collins pede que tenhamos 2 tipos de "to-do lists". Precisamos ter as coisas que precisamos fazer, e também as coisas que precisamos deixar de fazer. "As listas de coisas para deixar de fazer são mais importantes que as listas de coisas para fazer", diz o autor.

Comente aqui sobre alguém que é simples, que pensa simples e que age simples. Como é essa pessoa? Compartilhe suas ideias aqui em nossa comunidade. Um abraço e see you next class!